应把医患纠纷当作防控院内感染一样去预防

10月31日，中山大学附属第三医院发生患者持刀伤医事件，两人被刺伤，一位是广州中山三院精神心理科医生陶炯，另一位是医院工作人员何显平。目前二人均平安完成手术，病情平稳。伤人者赵某某35岁，黑龙江人曾在该院就诊，伤人后跳楼自杀。
被伤害的陶炯医生是中山三院精神心理科副主任医师、广东省医学会精神科分会委员。曾在2月24日，陶炯主动请缨支援武汉，为医患开展心理干预和疏导。
砍伤陶炯的赵某某，实际上并不是陶炯的患者。
据疑似赵某某在朋友圈发的遗书，他从2018年于原工作单位举报别人后就被多次调岗，维权后遭到不公正对待，岗位工作量大，精神压力也越大。
据媒体称，目前中山三院并无安检系统。医院大楼有两个入口，分别是患者通道和职工通道，都设有安检门，但只有体温检测功能，没有安检功能。
该院医生还说：“职工通道只有在上班高峰期会查证件，其他时间也有病人走。我们医院现在的保安队是外包的，确实年龄大，所以能力也有限吧。”
据此，很多同行和网友都发出声讨：北京的医院已经实施安检，为什么这家医院的安检形同虚设？有了也不响，响了也不查，完全失效！
早在2013年，国家原卫生计生委和公安部就提出“关于加强医院防范系统建设指导意见”，要求采取措施预防和减少发生在医院的刑事和治安案件，保护医患双方合法权益。
中国医师协会法律事务部主任邓利强，也在多年前提出过“在医院设立安检制度”的建议。
而后，也有提出了完全反对的意见——“给医院装安检设备的思路本身就是错的。”中国社会科学院经济研究所医疗改革与医药产业发展研究基地副主任王震说，“真要动手的话，徒手也能，那好给每个医生都配两个保镖。”
原广东省卫计委副主任廖新波曾表示，医院安检一定是弊大于利。安检是“一刀切”地把医生和患者推在了对立的两侧。
他说：“要防止**伤医事件的发生，仅仅靠安检是不够的，重要的是要在全社会形成对伤医者人人共愤的正义氛围。注意的是，比砍人者更伤人的是对伤医案喊“砍得好”的人，那些唯恐天下不乱的人。谁人无过？难道有错无错举刀乱砍的“病人”就不是犯罪吗？就能免于法律制裁吗？所以，在安检之外，我们还要对行凶犯罪者绳之以法！”
即便有过争议，广大医护的呼声并没有消失。因层出不穷的伤医事件发生，加上多方推动，医院安检终于在今年才具体实施下来。
北京市在今年7月1日开始施行《北京市医院秩序管理规定，明确进入医院的人员应当主动接受并配合安检，拒不安检者医院有权“拒之门外”。目前全市三级医院安检已经基本实现全覆盖。
事实上，伤医事件本不该当作“偶发事件”来对待。
医院管理者需要随时随地为坏的状况做准备，拿出高的警惕，把医患纠纷当作防控院内感染一样去预防——而不能怀着侥幸心理，把伤医事件当成小概率发生的不幸。
医院中上至管理者，下至每一名医护或保安，由上至下让所有人员都保持警惕，在所有的细节工作上负起责任，安检和安保才能不再形同虚设。这不仅是对社会治安的考验，更是对医院管理者智慧的考验。
当雪崩发生，每一片雪花都不是无辜的。